استهدفت الدراسة وضع نموذج مقترح لتطبيق إدارة المعرفة بالإدارة العامة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم ، وتم استخدام المنهج الوصفي ، واستبيان للتعرف على واقع الفعلي لتطبيق ادارة المعرفة بالأدارة العامة للتربية الرياضية ، واخر للتعرف على معوقات التى تواجه تطبيق إدارة المعرفة للتربية الرياضية بوزارة التربية والتعليم ، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من بين الغعاملين بالدارة العامة ... إقراء المزيد

استهدف البحث دراسة امكانية تطبيق أسلوب التسويق بالعلاقات لتحيق الميزة التنافسية للمنشآت الرياضية بجامعة سوهاج ، ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي واستبيان مكون من 7 محاور للتعرف على الواقع الفعلي للممارسات أسلوب التسويق باعلاقات بالمنشآت الرياضية بجامعة سوهاج ، واستبيان آخر مكون من 4 محاور للتعرف على الواقع الفعلي للميزة التنافسية للمنشآت الرياضية بجامعة سوهاج ، وبلغت عينة الدراسة ... إقراء المزيد

استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين ببعض المدارس الرياضية ، ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي كما استخدم استبيان مكون من 4 محاور لقياس ممارسات القيادة الأخلاقية لدي مديري المدارس الرياضية من وجهة نظر العاملين ، وأخر مكون 5 محاور للتعرف للتعرف على واقع السلوكيات الخاصة بالمواطنة التنظيمية بالمدارس الرياضية ، وتم اختيار ... إقراء المزيد

استهدفت الدراسة التعرف على جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بألاداء الوظيفي لدي الأخصائين الوظفين بجامعة سوهاج ، ولتحقيق ذلك تم استخدام استبيان مكون من (7) محاور ، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية وبلغ قوامها 42اخصائي رياضي من العاملين بادرات رعايةا لشباب واسفرت الدراسة عن نتائج أهمها وجود علاقة ضعيفة بين جودة الحياة الوظيفية والاداء الوظيفي لدى الأخصائين الرياضيين بجامعة سوهاج ... إقراء المزيد

استهدفت الدراسة تصميم برنامج تنمية إدارية لأخصائي العلاقات العامة بالهيئات الرياضية ، وذلك من خلال التعرف على الواقع الفعلي للوظائف الأدارية لأخصائي العلاقات العامة بالهئيات الرياضية ، ولتحقيق ذلك استخدم الباحث الأستبيان للتعرف على الإحتياجات التدريبية لأخصائي العلاقات العامة من العاملين وكذلك استبيان آخر للتعرف على الواقع الفعلي للوظائف الأدارية التي يقوم بها أخصائي العلاقات العامة بالهيئات الرياضية ، وتم ... إقراء المزيد

يعد أسلوب سيجما من الاساليب الإدارية الحديثة التى تعمل على تحسين أنشطة العمليات المختلفة ، فهو يمثل تنظيما ادارياً يزود القادة بالأساليب والادوات التحليلية الازمة لحل المشكلات والوصول بالعملية الإدارية الى أعلى مستويات الجودة ، وبالتالي فهو يجمع بين القاجة الفعالة ومشاركة الموظفين وطاقاتهم . إقراء المزيد