نموذج مقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج
د/ محمد إيهاب احمد إبراهيم
د/ سارة سعد زغلول عرفان
يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج ، وقد استخدام المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) لمناسبته لطبيعة وأهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمديرية الشباب والرياضية بمحافظة سوهاج بجمهورية مصر العربية وعددهم (112) فرد، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من العاملين بديوان مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج ، وقد بلغت عينة الدراسة(86) فرد، بخلاف العينة الاستطلاعية (15) فرد، وكانت أهم نتائج التي توصل اليها الباحث هناك قصور في جوانب تطبيق ممارسات اكتساب المعرفة للعاملين في مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج، كما توصل الباحث إلى عدم توافر بعض الممارسات الخاصة بتطبيق إدارة المعرفة للعاملين في مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج، ويوصي الباحث ضرورة توجيه القائمين على وضع البرامج التدريبية للعاملين وزارة الشباب والرياضة ، أن تتضمن هذه البرامج التدريب على إستخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة ، وكيفية تطبيقها وإستخدامها فى المجال الإدارى ، كما يوصي الباحث توسيع قاعدة الإتصال، عن طريق إستخدام شبكة المعلومات الدولية ، بين مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج، ومراكز الشباب والأندية التابعة لها، كما يوصي استخدام النموذج المقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج.