تحليل العلاقة بين ممارسات التسويق الداخلي والرضا الوظيفي وانعكاسها على أداء الموارد البشرية – دراسة ميدانية
تهدف هذه الدراسة الى تحليل العلاقة بين ممارسات التسويق الداخلي ، والمتمثلة في : (التحفيز ، والتدريب والتطوير ، والدعم التنظيمي ، وتمكين العاملين ، والاتصال الداخلي) ، والرضا الوظيفي وانعكاسها على أداء الموارد البشرية ، ولتحقيق هذا الهدف صمم الباحث قائمة استقصاء لقياس متغيرات الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في شركات الهاتف المحمول بمحافظة سوهاج، واستخدم الباحث اسلوب ... إقراء المزيد