تهدف هذه الدراسة الى التعرف على طبيعة العلاقة بين إدراك الدعم التنظيمي وبين الابعاد المتعددة للأداء الوظيفي المتمثلة في: سلوكيات الدور الاساسي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء لقياس متغيرات الدراسة بدقة. وتألف مجتمع الدراسة من جميع مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج، وكانت وحدة المعاينة جميع العاملين بهذه المديريات محل الدراسة، واعتمدا الباحثان على أسلوب العينة العشوائية الطبقية في اختيار مفردات العينة من مجتمع الدراسة، والتي كان قوامها (319) مفردة. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط إيجابية بين إدراك الدعم التنظيمي وبين كل من: سلوكيات الدور الاساسي وسلوكيات المواطنة التنظيمية، ووجود علاقة ارتباط سالبة بين إدراك الدعم التنظيمي وبين سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وبناءً على النتائج التي تم التوصل اليها، قدما الباحثان دليل ارشادي لمساعدة المسئولين في تنفيذ توصيات الدراسة بمديريات الخدمات محل الدراسة.