هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية، واختباردور أداء الموارد البشرية كمتغير وسيط في هذه العلاقة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء لقياس متغيرات الدراسة بدقة، وتألف مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالمستشفيات الجامعية بأقاليم جنوب الصعيد، واستخدم الباحث عينة قوامها 331 مفردة. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط إيجابية معنوية ...
إقراء المزيد