- التدريب بالقدر الذي يمكن من تنفيذ خطط التطوير المنشود .
- - التدريب بالقدر المطلوب لتنمية قدرات المتدربين في مجال إنتاجي منشود.
- ليس هناك سقف أعلي تتوقف عنده الإنتاجية ، ومن ثم نتوقف عن المشاركة في التدريب.
- - التدريب المنشود في رفع إنتاجية الفرد يحتاج إلي معايير لتحديد الاتجاه وترشيد الاستثمار منها:
- &-وجود حافز /عائد ملموس من التدريب.
- &-تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة للمتدربين.
- &-تقييم المخاطر أثناء التدريب.