إن الإدارة بالمسئولية يمكن أن تساهم وبدرجة كبيرة في تحسين ممارسات القوي البشرية العاملة في القطاع الأمني تجاه الأفراد والجماعات بما يضمن تحقيق الكفاءة في الأعمال الموكل للفرد أو الجماعة أو المؤسسة الأمنية ، فهي وسيلة نضمن بها السير في طريق يصل بنا إلى غايات معلومة ومعينة لأنها هي التي تستطيع أن تكشف عن مدى تحقيقنا للأهداف ، ومدى صحة خطة التنفيذ ، وتبين لنا أيضاً مواضع القوة والصحة ومواطن الضعف والقصور والعمل علي تحسينها وتطويرها، وتحقيق الكفاءة والفاعلية في استخدام الموارد المتاحة ، بما فيها الموارد والمخصصات المادية المتاحة لنظمنا الأمنية ، وأنها سوف تُستخدم بكفاءة عالية في الإنفاق على هذه الموارد، وأنه لابد أن يكون للإنفاق على نظام أمني ما يبرره ، كما أن الحصول على هذه الموارد وتوظيفها بالشكل الأمثل واستخدامها أمر حيوي لتقوية النظام الأمني ، وهذا كله يتطلب نسقاً من الإدارة بالمسئولية يضمن فاعلية وكفاية استخدام هذه الموارد بشكل ينعكس إيجابياً على الأهداف والمرامي المنشودة في إدارة الحشود البشرية .