هدفت هذه الدراسة الى التعرف علي درجة تأثير أبعاد الأنومية التنظيمية والمتمثلة في: اللامعيارية التنظيمية، وانعدام القيم التنظيمية، والتهكم التنظيمي علي أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية والمتمثلة في: التخريب، والسرقة، وانحراف الإنتاج، والاعتداء على الآخرين، والانسحاب، بالتطبيق على عينة حجمها (319) مفردة من العاملين المديريات الخدمية بمحافظة سوهاج محل الدراسة. وكشفت نتائج الدراسة عن وجود تأثير إيجابي ذو دلالة احصائية ...
إقراء المزيد