نظم المعلومات الإدارية ودورها في تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية بالجامعات المصرية "نموذج مقترح"

رسالة دكتوراه

نظم المعلومات الإدارية ودورها في تطوير الأداء الإداري

للقيادات الجامعية بالجامعات المصرية

"نموذج مقترح"

Management Information Systems and its Role in Developing the Administrative Performance for University leaders in Egyptian Universities "Suggested Model"

رسالة مقدمة لنيل درجة دكتوراه الفلسفة في التربية "تخصص "إدارة تعليمية"

إعداد

محمد عبد البديع آدم حسين

كبير معلمين بإدارة سوهاج التعليمية

إشراف

1444ه/ 2022م

مستخلص الدراسة

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على نظم المعلومات الإدارية ودورها في تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية بالجامعات المصرية واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي وطبقت أداة الدراسة الاستبانة Questionnaire على عينة من القيادات الجامعية وعددهم (486) قيادي من عمداء ووكلاء ورؤساء الأقسام بكليات جامعة أسيوط وسوهاج وجنوب الوادي وأسوان، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن كفاءة مكونات نظم المعلومات الإدارية كانت منخفضة وأقلها في الكفاءة كانت كفاءة المعدات والبرمجيات وكفاءة الفنيين والعاملين بنظم المعلومات، كما أن جودة المعلومات الإدارية كانت منخفضة كذلك كان مستوى الأداء الإداري للقيادات الجامعية منخفض وظهر ضعف المستوى بشكل واضح في عمليات التخطيط والمتابعة واتخاذ القرار وتم وضع نموذج مقترح لتفعيل دور نظم المعلومات الإدارية في تطوير الأداء الإداري بالجامعات المصرية، وتضمن مفهوم وأسس ومصادر النموذج المقترح وفلسفته وأهدافه وأهميته ومنطلقاته وآليات تنفيذه ومتطلبات ومعوقات تنفيذه وسبل التغلب على المعوقات، وتم عرض إطار إطارًا نظريًا للدراسة تضمن مفهوم نظم المعلومات الإدارية ونشأتها وتطورها، ومراحل تطويرها، وهيكلتها وأنواعها ومكوناتها، وخصائصها ومميزاتها وأبعادها، وأهميتها ووظائفها بالمؤسسات الجامعية، والعوامل المؤثرة عليها، ومتطلبات ومعوقات نجاحها وسبل التغلب على هذه المعوقات، ومفهوم تطوير الأداء الإداري وأهداف ومبادئ تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية، وأهميته وأبعاده للقيادات الجامعية، ومعوقات ومتطلبات تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية، وفلسفة وأهداف التعليم الجامعي في مصر ومفهوم وأنماط وخصائص القيادات الجامعية وأبعادها، والمهام الإدارية للقيادات الجامعية، وأهم التحديات التي تواجه القيادات الجامعية بالجامعات المصرية.

الكلمات المفتاحية: نظم المعلومات الإدارية، تطوير الأداء الإداري، القيادات الجامعية.

Abstract

The current study aimed to identify management information systems and their role in developing the administrative performance of university leaders in Egyptian universities. The study used the descriptive approach and applied the study tool, the Questionnaire, to a sample of university leaders numbering (486) leaders from the deans, agents and heads of departments at the faculties of Assiut University, Sohag, South Valley and Aswan. The study reached several results, the most important of which is that the efficiency of the components of management information systems was low, and the least in efficiency was the efficiency of equipment and software and the efficiency of technicians and workers in information systems, and the quality of management information was low. The level of administrative performance of university leaders was low, and the weakness of the level appeared clearly in the planning processes Follow-up and decision-making, and a proposed model was developed to activate the role of management information systems in developing administrative performance in Egyptian universities. Its origin, development, and stages of development Its structure, types and components, its characteristics, advantages and dimensions, its importance and functions in university institutions, the factors affecting it, the requirements and obstacles to its success and ways to overcome these obstacles, the concept of developing administrative performance, the objectives and principles of developing the administrative performance of university leaders, its importance and dimensions for university leaders, and the obstacles and requirements for developing administrative performance For university leaders, the philosophy and objectives of university education in Egypt, the concept, patterns and characteristics of university leaders and their dimensions, the administrative tasks of university leaders, and the most important challenges facing university leaders in Egyptian universities.

Keywords: management information systems, development of administrative performance, university leaders.