أثر الدعم التنظيمي المُدرك علي سلوكيات العمل السلبية – بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج
تهدف هذه الدراسة الى التعرف علي الاختلافات في إدراكات مفردات عينة الدراسة لكلِ من: الدعم التنظيمي المُدرك ، وأبعاد سلوكيات العمل السلبية ، والمتمثلة في: (الاعتداء على الآخرين، والتخريب، وانحراف الإنتاج، والانسحاب، والسرقة) والتي تُعزي الي (النوع، والعمر، والخبرة، ومستوى التعليم) للعاملين في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة. وكذلك تحليل واختبار أثر الدعم التنظيمي المُدرك علي أبعاد سلوكيات العمل ... إقراء المزيد