تهدف هذه الدراسة الى التعرف على الدور الوسيط لأداء الموارد البشرية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية ومستوى الأداء المصرفي ، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء لقياس متغيرات الدراسة بدقة ، وتألف مجتمع الدراسة من جميع مديري البنوك التجارية الرئيسية محل الدراسة ومديري وحدات الموارد البشرية أو من ينوب عنهم، واستخدم الباحث اسلوب الحصر الشامل لصغر حجم ...
إقراء المزيد